2024年公务员考试条例的新规定主要包括以下几个方面：
新录用公务员的任职定级
适用范围：适用于各级机关录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员。
任职定级原则：在规定的编制限额、职数和一级主任科员以下或者相当层次职级范围内，按照拟任职级及其对应的级别进行。
试用期考核：新录用公务员试用期满30日内，需进行任职考核，考核合格后可任职定级。
具体任职定级标准：
高中和中专毕业生：任命为二级科员、二级行政执法员或相当层次职级，定为二十七级。
大学专科毕业生：任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或相当层次职级，定为二十六级。
大学本科毕业生：任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或相当层次职级，定为二十五级。
获得硕士学位的研究生：任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或相当层次职级，定为二十四级。
获得博士学位的研究生：任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或相当层次职级，定为二十二级。
具有工作经历的，可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职级与级别。
考试纪律与违规处理
考试违规行为：包括考试作弊、替考、弄虚作假等，将受到取消考试资格、限制报考等处理，情节严重的将依法追究法律责任。
违法行为记录：有违法违规行为记录的人员，如被判刑、受到行政处罚等，将无法通过政审环节。
信用记录：信用破产者，如被列入失信被执行人名单的人员，将被视为不具备担任公务员职务的基本条件。
报考条件
国籍要求：具有中华人民共和国国籍。
年龄要求：一般为18周岁以上、35周岁以下，应届硕士、博士研究生可放宽到40周岁以下。
政治素质与道德品行：考生需要拥护中国宪法和中国共产党领导，具有良好的政治素质和道德品行。
身体条件：需具备正常履行职责所需的身体条件和心理素质。
录用程序
发布招考公告：明确招考职位、条件、程序等信息。
报名与资格审查：考生提交申请并进行资格审查。
考试：包括笔试和面试等。
体检：对考生进行身体健康检查。
考察：对考生的政治素质、道德品行、业务能力等进行全面考察。
公示与审批：招考结果需公示，审批或备案后方可生效。
这些新规定旨在规范公务员录用工作，保证新录用公务员的基本素质，建设一支高素质专业化的公务员队伍，并确保考试的公平公正性。