公务员录用考试，简称公务员考试，是指公务员主管部门组织的用于录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的竞争性考试。这一考试过程旨在通过公开、公平、竞争的方式选拔合适的人才进入公务员队伍。
公务员考试的内容：
笔试
科目：通常包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。部分省份还会包括公共基础知识。
形式：闭卷答题，满分为100分。
面试
内容和方法：由录用主管机关规定，主要测试应试者的公共基础知识、专业知识水平，以及其他适应职位要求的业务素质与工作能力。
公务员考试的形式：
国家公务员考试
由中央公务员主管部门负责组织，涉及中央国家机关及其直属机构、垂直管理系统所属机构的录用考试。
地方公务员考试
由地方各级党政机关组织，针对地方各级党政机关的录用考试。
公务员考试的特点：
公开性：
考试过程公开透明，所有符合条件的人员均可报考。
竞争性：
考试采取竞争机制，选拔过程平等竞争，择优录取。
严格性：
考试严格遵循法律规定，确保公正公平。
通过以上信息，可以看出公务员考试是一个严谨且重要的选拔机制，旨在为国家机关选拔合适的人才，以履行公职、服务公众。