公务员与雇员考试难度 相对较高，主要基于以下几个方面的原因：
竞争激烈
公务员考试吸引了大量考生，导致竞争非常激烈。热门岗位的录取比例极低，有时甚至达到几百比一或千里挑一。
题量较大
行政职业能力测验（行测）部分通常需要考生在有限的时间内解答125至135道题目，申论部分则需要完成3至4个大题。考生需要在有限的时间内完成大量题目，这对答题速度和准确性提出了较高要求。
知识面广泛
公务员考试内容涵盖语文、数学、英语、法律、行政职业能力测试等多个方面，要求考生具备广泛的知识面和复杂的思维能力。
考试严格
从笔试到面试，再到政审，每一个环节都非常严格，考生需要有强烈的竞争意识和较高的综合素质。
心理素质要求高
面试过程中，考官会对考生进行随机提问，要求考生具备极强的专业知识、心理素质和语言组织和逻辑思维能力。
专业限制
部分岗位对专业有严格要求，某些专业如法学专业的考生相对好考，而其他专业如会计学、土木工程等专业的考生则面临较大挑战。
地区差异
不同地区的公务员考试难度也不同。例如，东部省市如江苏、浙江、上海的考试难度较大，而西部欠发达地区的考试难度相对较小。
建议
充分准备：考生应提前开始准备，制定详细的学习计划，确保在考试前全面掌握所需知识。
选择合适的岗位：根据自身专业背景和兴趣，选择竞争相对较小的岗位，增加录取机会。
注重实践：除了书本学习，还应通过模拟考试、面试技巧培训等方式提高应试能力。
关注招聘信息：及时关注公务员招聘信息，了解岗位要求和报名人数，选择合适的考试时间和地点。
通过以上措施，可以有效提高公务员与雇员考试的通过率。