公务员考试选岗建议如下：
选择合适的层级
县级及以下岗位：招录人数多，竞争相对较小，要求较低。
市直及以上岗位：要求较高，竞争激烈，学历往往要求研究生以上。
副省级岗位：级别更高，竞争非常激烈。
规避热门地区
长三角、珠三角、各省省会等地区的公务员待遇较好，竞争激烈，建议选择相对不发达的地区。
避免报考三不限岗位
三不限岗位（即专业、学历、户籍不设限制的岗位）虽然报考人数多，但竞争压力并不低。
尽量选择有明确限制条件的岗位，如研究生、法学专业、通过司法考试、英语六级考试、党员、两年工作经验/应届生等。
以上岸为目标
选择岗位时，首先要明确自己的目标，是追求稳定还是追求职业发展。
对于初次考公的考生，可以选择竞争相对较小的岗位进行练兵，为下次上岸做准备。
了解岗位历年笔试进面成绩
收集近两年的招录进面名单，分析各岗位的进面分数，了解自己的成绩水平，选择合适的岗位。
选择冷门岗位
狱警：薪资待遇较高，工作时间较为规律，但工作环境相对封闭。
偏远地区岗位：竞争压力小，薪资待遇不错，适合不怕吃苦的年轻人。
要求基层工作经验的岗位：竞争压力小，有一定的编制和薪资待遇保障。
联合会岗位：涵盖多个社会团体和行业组织，工作性质较为特殊。
利用自身筹码
发挥好自己的优势，如应届生身份、研究生学历、职业资格证书等。
根据自己的兴趣和优势选择岗位，提高备考效率。
关注岗位需求和发展前景
选择当前需求较大且发展前景较好的岗位，以便未来有更好的发展空间。
考虑工作地点和生活环境
选择自己能够适应的工作地点和生活环境，确保工作和生活的平衡。
及时关注报名情况
系统会公布报名实时人数，建议截止期前2-3天报名，避免因初审不过而错失机会。
通过以上建议，可以帮助你更加科学地选择公务员考试的岗位，提高备考效率和成功率。