在公务员考试过程中， 可以询问工资待遇，但通常无法得到准确数字。以下是一些关键点：
询问的时机和方式
建议在面试的最后阶段，当面试官询问你是否有什么问题时，再提出关于薪资的疑问。这样可以避免给面试官留下只关心待遇的印象。
提问时，应保持礼貌和诚恳，例如：“请问这个职位的薪资范围是多少？”。
工资保密性
虽然可以问，但人事部门通常只会回答工资属于保密内容，不会透露具体数额。工资受到工龄、工作年限、部门、岗位等多种因素的影响，因此没有确定的数额。
地区差异
不同地区的公务员待遇有所不同，如珠三角、长三角等发达地区的公务员待遇较高，而中直单位公务员待遇可能相对较低。
信息来源
虽然直接询问可能得不到准确答案，但可以通过互联网等渠道查找相关信息，了解公务员待遇的大致范围和标准。
综上所述，在公务员考试过程中，可以询问工资待遇，但需注意提问的方式和时机，并且要做好无法得到准确数字的心理准备。同时，建议提前了解不同地区的公务员待遇情况，以便做出更全面的决策。