企业员工在缴纳社保后考入公务员，工龄是可以连续计算的。以下是具体的解析：
工龄计算 ：企业员工在入职时已经正常缴纳社保，其工龄可以并入档案，并在退休时将此段工龄与后续工龄相加计算。需要注意的是，虽然工龄可以连续计算，但缴纳社保的基数档次会有所变化，因为工资体系不同。报考资格
往届生报考：
企业员工在缴纳社保后，即使已经工作多年，仍然可以以非应届生的身份报考公务员。只要符合报考要求，就具备报考资格。
应届生报考：应届生如果参加了工作并缴纳了社保，就失去了应届生的身份，不能以应届生的身份报考，但可以用其他符合要求的身份报考。
其他要求
年龄要求：报考公务员的年龄通常要求在18周岁到35周岁之间，应届硕士或博士研究生毕业年龄可以放宽至40周岁。
学历要求：报考公务员需要具备大学专科或以上学历。
身体条件：需要具有履行职责的身体条件和心理素质。
政治素质：必须拥护中华人民共和国法律与宪法规定，坚决拥护中国共产党的领导，具有良好的品行和政治素质。
综上所述，如果你已经工作了8年并缴纳了社保，你完全可以报考公务员，并且可以将这8年的工龄连续计算。在报考时，请确保自己符合所有相关的资格要求。