围岗操作通常是指通过一些策略性的行为来影响公务员考试中特定岗位的竞争情况，以达到考生个人目的。以下是一些常见的围岗操作方式：
虚假报名
借信息报名：通过早期找到大量同专业的同学，借用他们的个人信息进行大量报名，从而给外界造成该岗位热门的幻觉，吓退一些胆小的竞争者。
制造竞争假象
多人报名：找很多人报名参考自己想报的那个岗位，让别人觉得这个岗位竞争很激烈，从而吓退一批竞争者。
选择岗位
选择冷门岗位：如果报名人数不足5人，可以自己围岗，不去考试，但最好还是去考，因为现在有最低合格线，没有达到合格线一样不录用。此外，如果岗位人数没有达到一定的比例，可能会取消此岗位的报考。
注册和筛选
逐层注册：根据具体的筛选条件逐层注册，选定自己想要的岗位。例如，选择清闲的单位如镇街、住建、卫健、信访、审计等，因为这些单位职能专一，工作相对轻松。
内围和外围策略
内围：在招录人数内的排名，如某个岗位招2个人，面试比例是1比5，那么进入面试的考生中，笔试成绩前两名的考生属于内围。
外围：面试或考察人数内的排名，如第3至10名考生算外围。如果体检和政审都是差额的话，也是同理。
需要注意的是，虽然这些围岗操作可能在一定程度上影响竞争情况，但它们并不违反《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的规定。然而，串通作弊或参与有组织作弊等特别严重的违纪违规行为将永远不允许进入公务员队伍，组织者甚至可能触犯组织考试作弊罪。
建议：
诚信应考：最稳妥的方式是通过自己的努力和实力来应对考试，不要尝试通过不正当手段来影响竞争结果。
合理选择岗位：根据自己的兴趣和能力选择合适的岗位，避免盲目跟风报名热门岗位。
充分准备：无论选择何种岗位，都应充分准备，提高自己的竞争力。