公务员考试进入面试的要求主要包括以下几个方面：
成绩排名
面试是根据同一岗位成绩排名决定的。例如，某岗位招录1个人，面试比例为1:3，那么笔试成绩前三名可以进入面试。
分数要求
省级考试：一般要求两门科目加权平均分在70分以上。
国考：一般要求140分以上。
对于申请人数较少的岗位，分数要求可能会有所降低。例如，如果岗位申请者人数少于50人，笔试成绩需达到65分以上。
面试内容
面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。
举止仪表
举止仪表包括仪容仪表和行为举止。要求五官端正、衣着得体、精力充沛。具体包括发型、面容、服装、妆容等方面，要求整洁、朴素、大方得体。
其他要求
面试时，考生需要携带本人身份证件（如身份证、学生证、工作证等）原件、报名推荐表、报名登记表等材料。
面试过程中要保持自信、冷静，回答问题时要大声、流利，即使回答错误也要继续往下说，避免吞吞吐吐。
建议
认真准备：考生需要认真准备面试，不仅要在笔试成绩上达到要求，还要在面试技巧和举止仪表上下功夫。
模拟面试：通过模拟面试来提高自己的应变能力和表达能力。
注意细节：从发型、面容到服装、妆容，每一个细节都要注意，给考官留下良好的第一印象。
希望这些信息能帮助你顺利通过公务员考试的面试环节。