大学生在职业活动中的主动权主要体现在 自主选择权。根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
具体来说，大学生的自主选择权包括以下几个方面：
选择职业：
大学生可以根据自己的兴趣、能力和职业规划，自主选择适合自己的职业方向和工作单位。
拒绝强迫：
在就业过程中，大学生有权拒绝任何单位或个人的强迫、欺诈或歧视，自主决定自己的职业发展和方向。
平等就业：
大学生在就业过程中应享有平等的权利，不受性别、年龄、种族、宗教信仰、地域等因素的限制。任何单位或个人不得以任何理由对大学生进行歧视或排斥，确保他们平等参与就业竞争。
知情权：
大学生有权了解就业市场的相关信息，包括就业政策、就业形势、招聘需求等。在求职过程中，他们有权要求招聘单位提供真实、准确的信息，了解工作环境、工作内容、薪酬待遇等具体情况。
这些权利保障了大学生在职业活动中的自主性和选择权，使他们能够根据自己的意愿和能力做出最适合自己的职业选择。同时，这些权利也促使高校、用人单位和社会各界尊重和保障大学生的就业权益，营造公平、公正的就业环境。