面对公务员考试中被对手恶意举报的情况，以下是一些应对策略：
保持冷静和理性
不要惊慌失措或轻易放弃，坚信组织会按照法律法规进行调查处理。
积极沟通，了解详情
与单位人事部门或纪检组密切联系，详细了解举报内容和调查进展。明确表达你的立场，希望继续参与调查，并坚决否认举报内容。若单位仍坚持让你放弃，可要求出具书面说明，明确不录用的原因。
配合调查，自证清白
如果单位启动调查，你要积极配合，如实提供个人信息和证明材料。尽可能提供能证明你清白的证据，如相关文件、证人证言等。
寻求法律援助，维护权益
若认为自己受到不公待遇或权益受损，可咨询专业律师或法律援助机构，了解自己的权益和维权途径。在律师指导下，准备必要的法律文件，如申诉书、证据清单等。
保持低调，专注自我
在问题解决期间，避免在社交媒体或其他公共场合过度宣扬此事，以免引发不必要的关注和争议。将精力集中在学习和工作上，不断提升自己的能力和素质，为未来可能的机会做好准备。
向上级反映，寻求支持
如果单位未能妥善处理此事，或你认为自己的权益受到严重侵害，可向上级部门或相关监管机构反映情况，寻求更高层次的帮助和支持。
具体案例和建议
案例一
-考生在公示期被举报花钱买通面试领导，最终未能报名。建议该考生到目标单位实地求证，找单位领导说明情况，并提供相关证据以证明自己的清白。
案例二
考生因在公示期去夜店被举报个人作风有问题，最终被取消录用。该考生的行为属于“自作孽不可活”，举报内容有照片和付款记录，最终通过调查确认其行为属实，因此被取消录用。
总结
面对恶意举报，最重要的是保持冷静和理性，积极与单位沟通并配合调查。同时，了解自己的合法权益和维权途径，必要时寻求法律援助或向上级反映情况。通过这些措施，可以最大程度地维护自己的权益，确保公平竞争的环境。