公务员考试前的工龄计算主要依据个人的社保缴纳记录和人事档案来确定。以下是具体的计算方式和一些注意事项：
工龄起始时间
考上公务员之前的工龄无法直接计算，工龄的起始时间只能从考上公务员并报到上班的那一天开始。
社保缴纳记录
如果你在考上公务员之前已经依法缴纳了社保，那么这些社保缴纳记录可以作为工龄的一部分，在退休时合并计算养老金。
如果考公务员之前没有缴纳社保，那么这些工龄将无法计算，因为社保是目前最有法律效应来证明个人工作经历的方式。
工龄计算方式
公务员的工龄计算方式已经全面参考缴纳了社保的年限，社保缴纳记录完整即可证明工作经历。
工龄的计算是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数，不满1年时，每个月按1/12计算。
地方政策差异
不同地区和不同职位的招考中，对工龄的计算方法可能会有所不同，具体要以招考公告为准。
人事档案
考上公务员后，可以前往之前所在单位的人事部门提取个人档案，档案中应包含五险一金的缴纳证明，然后将这些档案交给所在政府机构的人事部门以完成工龄的认定。
建议
确认社保缴纳情况：如果你在考公务员之前有缴纳社保，确保这些记录完整且可查询。
保留相关证明材料：人事档案和社保缴纳记录是证明工龄的重要文件，务必妥善保管。
关注地方政策：不同地区可能有不同的工龄计算政策，建议提前了解并确认当地的具体规定。
通过以上信息，你可以更好地了解公务员考试前工龄的计算方式和注意事项，以确保你的工龄能够被正确认定和利用。