公务员调任是否需要考试， 取决于具体的调任岗位、地区以及调动方式。以下是相关规定的详细说明：
调任程序
调任按照一系列程序进行，包括确定调任职位及条件、提出人选、征求意见、组织考察、集体讨论决定、公示、报批或备案、办理调动和登记手续。
调任人选产生方式
调任人选通常通过组织推荐方式产生，但在必要时，也可以对人选进行考试。
考试要求
对于调任人选，如果需要考试，则必须按照相关规定进行。考试的内容可能包括笔试和面试，具体形式和内容由选调单位自行决定。
特殊情况
某些特定情况下，公务员可以直接调任而无需考试。例如，从本地区的事业单位调动到其他地区或本单位的不同职位时，可能不需要考试。此外，退役军人转业、事业单位人才选拔、专项选拔（人才引进）以及合同制公务员等特定通道也可能有不用考试的规定。
内部调动与外部调入
在机关内部进行跨地区、跨部门调动时，一般不需要考试，但需要满足一定的条件和程序，如民主推荐、组织考查、公示等。
综上所述，公务员调任是否需要考试并没有一个统一的答案，需要根据具体的调任岗位、地区以及调动方式来确定。建议在具体操作前，详细了解相关的政策和程序要求。