公务员考试之前的录取办法主要包括以下几个步骤：
发布招考公告
招录机关会发布招考公告，明确招录的职位、人数、资格条件等信息。
报名与资格审查
考生根据招考公告进行网上报名，并提交相应的资格审查材料。招录机关会对报考者的资格进行审查，确保其符合报考条件。
考试
考试通常包括笔试和面试两个环节。笔试主要测试考生的基本知识和能力，面试则侧重于考察考生的综合素质和岗位匹配度。
体检
体检是公务员录取的必要环节，考生需要到指定医院进行体检，体检项目包括身体状况、视力、听力、心理健康等。只有体检合格的考生才能进入下一步。
考察
考察主要了解考生的政治背景、家庭背景、社会关系以及是否有不良记录等情况。用人单位会派遣人员对考生进行考察，并撰写考察报告。
公示
用人单位会将录取结果在网上进行公示，公示时间通常为一周。考生可以通过公示结果了解自己是否被录取。
审批或备案
公示期满后，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
领取录用通知书
如果公示无异议，用人单位会通知录取考生前来领取录用通知书，并正式上班。
此外，对于特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。新录用的公务员试用期为一年，试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
这些步骤确保了公务员录取过程的公开、公平、公正，通过严格考察和择优录取，选拔出最合适的人才进入公务员队伍。