公务员考试的背调是一个非常重要的环节，旨在确保考生的个人情况、家庭背景、社会关系和工作经历等方面都符合公务员的任职条件。背调通常包括以下几个方面：
个人基本情况：
核实考生的姓名、性别、出生日期、籍贯、学历、专业等基本信息，以及身份证、户口本等证件的真实性。
家庭背景：
了解考生的家庭成员情况，包括父母、配偶、子女等直系亲属的基本信息，以及家庭的经济状况和社会关系，以确保考生家庭背景的清白。
社会关系：
掌握考生的人际关系、社交圈层等，特别是与考生有密切联系的人，如朋友、同事、同学等，以了解其社交圈是否健康，是否存在不良嗜好或违法行为。
工作经历：
对有工作经历的考生，详细核实其曾经就职的公司或单位、职位、工作内容、工作时间等，同时了解其工作表现、业绩、离职原因等，以评估其工作能力和职业道德。
诚信记录：
查看考生的征信报告、法院裁决记录等，了解考生是否存在违法违规行为、不良信用记录等情况。不诚信的行为记录会对公务员任职造成严重影响。
其他情况：
还可能对考生的其他情况进行了解，如政治素质、道德品行、能力素质、心理素质等，通过函审或面审的方式，全面了解考生的相关信息。
背调信息包括客观数据核查和主观证明人访谈。客观数据涉及身份信息、学历学位、不良记录、金融违规、诉讼记录和商业利益冲突；主观信息则包括工作履历和工作表现。所有职级的员工都会查客观数据，主观信息根据职级不同而略有不同。
通过这些背调环节，招考单位可以全面评估考生的适配性，确保选拔出合格的公务员。建议考生在备考过程中，不仅要注重学业成绩，还要注意个人诚信和社会责任的履行，以增加通过背调的机会。