国企公务员考试的难度相对较低，主要体现在以下几个方面：
题型和题量：
国企行测题型种类可能较少，但题量较大，难度略低于公务员行测。
申论写作：
部分央国企会在笔试中考察申论，难度比公务员的申论低，字数要求也较为宽松，一般在300到1000字之间。
英语能力测试：
部分有国际业务或对英语能力有要求的岗位会考察英语，难度一般在四六级之间。
企业文化：
大部分企业在笔试中会考察应聘者对企业文化的了解程度和认同度，题目相对简单，一般包括企业logo、核心价值观、业务重点等内容。
专业知识：
对于一些技术类职位，笔试可能会更加注重专业知识和技能的考察，难度也会相应提高。
综合来看，国企公务员考试的难度相对较低，主要考察应聘者的基本专业知识、文字表达能力、逻辑思维能力和英语能力。建议考生提前了解该公司的招聘要求和笔试内容，做好充分的准备，以提高通过率。