公务员考试职位审查内容主要包括以下几个方面：
基本信息审查
核实考生的身份证信息，包括姓名、性别、出生年月、身份证号、户籍、民族、婚姻状况等，确保考生年龄、性别等基本信息与报考要求相符。
审查报考者提交的照片是否符合规定，如照片清晰度、背景颜色、尺寸大小等。
学历背景审查
检查考生的学历证书和成绩单，确认其学历层次（如大专、本科、研究生等）和专业是否符合报考职位的要求。对于应届毕业生，需提供学校出具的学历证明或就业推荐表。
了解考生的学习经历，包括毕业院校、学习时间段等，以确保其学习经历的真实性和连贯性。
工作经历审查
对考生的工作经历进行审查，包括工作单位、工作年限、工作岗位、工作内容、工作业绩等。考生需提供工作经历证明、劳动合同、社保缴纳证明、单位出具的推荐信等相关证明材料。对于无工作经历的考生，需提供实习经历、社会实践经历等相关证明材料。
政治面貌与立场审查
核实考生的政治面貌，如是否为中共党员、共青团员等。对于要求特定政治面貌的职位，需确保考生符合要求。
考察考生的政治立场和政治态度，确保其忠诚于国家的政治制度和政权，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守国家法律法规。通常通过考生提交的入党志愿书、思想汇报、政治面貌证明等材料来体现。
道德品质与遵纪守法情况审查
评估考生的道德品行、诚信意识、社会责任感等方面的情况。招录单位会通过推荐信、荣誉证书、个人自传等材料，了解考生的道德品行。
重点审查考生的遵纪守法情况，包括是否有犯罪记录、行政拘留记录、劳动教养记录等。对于涉及刑事犯罪的考生，招录单位会严格把关。
其他特定要求审查
针对特定职位可能要求的健康状况、身体条件、专业技能、外语水平以及其他特殊要求，也会进行相应的审查。考生需提供真实有效的证明材料。
资料与证明审查
考生需提供所有报考职位所需的个人资料与证明材料，如身份证、户口簿、学历证书、职业资格证书、无犯罪记录证明等，并确保所有资料的真实性和完整性。
面试与考察
通过面试、访谈、实地走访、调取资料查阅等形式，对考生的综合素质表现进行审查，评估其是否适合报考职位。
综上所述，公务员考试职位审查内容涵盖了考生的基本信息、学历背景、工作经历、政治面貌与立场、道德品质与遵纪守法情况等多个方面，确保选拔出符合职位要求的优秀人才。