公务员考试领导用车问题主要涉及以下几个方面：
用车时间安排
合理分配：了解大家用车的时间是否存在冲突，并按照他们的用车时间进行合理安排。
工作优先原则
工作第一：在使用时间存在冲突时，优先满足工作需求，特别是领导和同事都有紧急任务时，根据“轻重缓急”原则处理。
紧急情况处理
增派车辆：在领导和同事需要处理的事情都十分紧急的情况下，向上级申请增派一辆车，以满足用车需求。
公务用车制度改革
改革背景：传统公务用车制度存在超编超标准配备、使用费用偏高、公车私用严重、使用效率偏低等问题，改革旨在节约政府开支，促进节约型政府建设。
车改方向：改革后，公务交通补贴支出总额必须低于改革前的公车运行支出总额，同时取消一般公务用车，改为适度发放车补。
公车使用规范
产权登记：党政机关公务用车产权注册登记所有人应当为本机关法人，不得将公务用车登记在下属单位、企业或个人名下。
使用限制：各单位保留公车数量有限，因工作需要不得找下属单位借车。
管理与监督
管理平台：县级层面的公务车管理平台应确保车辆有效利用，防止公车私用，并负责车辆的清洁和维修等工作。
私车公用：虽然“私车公用”现象普遍，但这种做法带来了油价上涨、油费报销困难等问题，需要进一步规范和管理。
建议
优化调度：建立更加高效的用车调度系统，确保在满足紧急需求的同时，尽可能减少资源浪费。
规范管理：加强对公务用车使用的管理和监督，确保车辆合理使用，避免私用现象。
持续改革：进一步推动公务用车制度改革，通过技术手段和管理制度，提高公务用车的使用效率和透明度。
这些措施有助于提高公务用车的使用效率，减少浪费，并增强公众对政府部门的信任。