大学生在设定五年职业发展目标时，可以从以下几个方面进行规划：
短期目标（1-2年）
学业成就：专注于专业课程学习，保持优异成绩，争取奖学金或优秀毕业生荣誉。
技能提升：考取相关的职业资格证书，参加技能竞赛和项目实践，不断提升专业能力。
实习经历：利用寒暑假时间，寻找与专业相关的实习机会，积累实际工作经验。
人脉拓展：与同学、老师和行业专家建立联系，拓展人脉资源，了解行业动态。
中期目标（3-4年）
职业入门：毕业后，选择一家与所学专业相关的公司或机构，开启职业生涯。
专业发展：在工作中不断学习和实践，提升专业技能，争取晋升机会，成为团队骨干或技术专家。
管理能力提升：学习管理方面的相关知识，由技术型向管理型转变。
人际关系：积极参加行业会议、研讨会等活动，与同行建立良好关系，拓宽职业道路。
长期目标（5年及以上）
事业成就：在所选职业领域取得显著成就，成为行业内的知名专家、领导者或创业者。
持续学习：保持对新知识、新技术的关注和学习，不断提升自己的综合素质和竞争力。
社会贡献：参与公益活动或志愿服务，回馈社会，实现个人价值。
个人生活：保持健康的生活方式，平衡工作与个人生活，实现全面的个人发展。
建议
明确目标：根据个人兴趣和特长，明确职业发展的方向。
制定计划：制定详细的行动计划，包括时间节点、任务分解和资源需求等。
灵活调整：在实施过程中，根据实际情况灵活调整计划，确保目标的实现。
持续学习：保持对新知识、新技术的关注和学习，不断提升自己的综合素质和竞争力。
积极实践：通过实习、项目实践等方式，积累实际工作经验，提升职业技能。
建立人脉：积极参加行业活动，与同行建立良好关系，拓宽职业道路。
通过以上规划，大学生可以更好地实现自己的职业发展目标，并在未来的职业生涯中取得更大的成功。