大学职业生涯规划的缺点主要包括以下几点：
过于宏伟的规划：
如果职业生涯规划过于宏伟，可能不太现实，导致目标难以实现，甚至可能怀疑自己的能力，产生不良影响。
缺乏实用性技能：
许多大学生在校期间没有掌握实用的技能专长，如写作能力，这在职场中是非常重要且不可替代的。
缺乏实践经验：
由于大学生在校园中主要接受理论知识的学习，很少有机会参与实际工作，导致缺乏解决实际问题的经验和技能。
职业定位模糊：
许多大学生在选择职业时，没有明确的职业规划，或者未经过系统的职业辅导，导致在毕业后可能会迷茫，不知道应该选择什么样的职业道路。
信息不对称：
由于信息获取渠道有限，大学生可能无法及时了解行业发展和职业前景，导致职业规划出现偏差。
竞争压力大：
随着高等教育普及化，大学毕业生数量逐年增加，导致就业市场供大于求，竞争愈发激烈。
依赖性强：
一些大学生在职业生涯规划中缺乏独立性和自主性，过度依赖他人或外部指导。
缺乏长期规划：
部分大学生的职业规划缺乏长远考虑，只关注短期目标，未能制定出切实可行的长期发展计划。
学生思维的限制：
大学教育往往侧重于教授学科知识，但不一定培养学生的批判性思维和解决问题的能力，导致许多毕业生在职场中缺乏应对复杂问题的能力。
沟通和人际关系技能的不足：
大学生可能过多地专注于课程学习，而忽视了发展良好的沟通和人际关系技能，这在职场中也是非常重要的。
综上所述，大学生在职业生涯规划方面存在多方面的不足，需要在学校和社会的引导下，积极采取措施加以改进和完善。