大学生在职业选择时面临的顾虑主要包括以下几点：
未来不确定性：
大学生常常对未来感到不确定，不清楚毕业后应该从事什么行业或职位。
专业与职业不匹配：
大学期间的专业学习可能与实际职业需求存在差距，导致难以找到专业对口的岗位。
社会角色转变的压力：
从学生到工人的转变过程中，大学生需要适应新的环境，学会独立思考和解决问题，这会带来一定的压力和担忧。
兴趣与能力的匹配问题：
虽然兴趣是成功的重要因素，但很多时候人们的兴趣并不与他们的能力相匹配，这可能导致在选择职业时感到迷茫和挫败。
盲目攀比与虚荣心：
大学生在择业过程中容易受到攀比心理的影响，总希望找到与别人相当的工作，而忽视了自己的实际情况和需求。
缺乏自我认知与定位：
许多大学生缺乏自我认知，无法准确判断自己的兴趣、能力和优势，导致在选择职业时容易随波逐流或眼高手低。
先入为主的思维：
一些学生在没有深入了解某个行业的情况下，就急于做出选择，忽视了多角度审视职业选择的重要性。
就业选择的不稳定性和多变性：
大学生在择业时往往左顾右盼，担心自己选择的工作不合适，导致就业决策反复无常。
求安稳的心态：
部分大学生倾向于选择安稳的工作，担心一旦进入某个单位就难以改变，因此在就业时过于谨慎。
心理压力与焦虑：
面对就业市场的竞争和不确定性，大学生容易产生焦虑、自卑和自负等心理问题。
为了克服这些顾虑，大学生可以采取以下措施：
加强自我认知：
通过自我反思和市场调研，了解自己的兴趣、能力和优势，选择与之匹配的职业。
制定职业规划：
明确自己的职业目标和发展路径，制定切实可行的计划，并为之努力。
积累实践经验：
通过实习、兼职等方式，积累实际工作经验，增强自己的竞争力。
保持开放心态：
不要盲目攀比，要理性看待自己的职业选择，接受不同的工作环境和岗位。
积极面对挑战：
勇敢面对就业中的困难和挫折，保持积极的心态，不断提升自己的能力和适应性。
了解就业政策：
提前了解相关的就业政策和行业准则，利用好政策资源，为就业做好准备。
通过以上措施，大学生可以更好地应对职业选择中的顾虑，做出更明智的决策。