公务员考试的加权分是指采用加权平均法计算的分数，其中每个数据点乘以一个权重系数，这个系数反映了该数据点对于整体结果的贡献程度。
公务员考试加权分计算公式
一般职位
笔试成绩：通常采用行政职业能力测验（行测）成绩和申论成绩各占一定比例的方式计算。例如，有的地方规定笔试成绩为（行测成绩 + 申论成绩）× 50%。
公安系统职位
笔试成绩：除了行测和申论成绩外，还需加上公安基础知识成绩，并且权重有所不同。例如，有的地方规定笔试成绩为（行测成绩 + 申论成绩）× 40% + 公安基础知识成绩 × 20%。
专职翻译职位
总成绩：专业科目考试成绩占60%，面试成绩占40%。
加权分的意义
加权分主要是为了更准确地反映考生的真实水平和能力，特别是在主观性较强的考试环节（如面试）中，通过加权可以平衡不同评分员之间的评分标准差异，从而确保公平性和公正性。
注意事项
加分政策：不同省份和职位可能会有不同的加分政策，例如少数民族考生、烈士子女、志愿者等特定群体可能会获得加分。这些加分政策通常会在招录公告中详细说明。
成绩计算：在计算加权分时，需要将每科成绩乘以相应的权重系数，然后将这些加权成绩相加，得出最终的总成绩。
希望以上信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的数据，请提供更多的上下文或具体省份的信息。