报考乡镇公务员是否好，取决于个人的需求、职业规划以及对工作环境的适应能力。以下是一些关于乡镇公务员职位的优缺点，供您参考：
优点
工作稳定：
乡镇公务员作为编制内人员，享有稳定的工作环境和收入来源，相对其他行业较为稳定。
福利待遇好：
乡镇公务员通常享有较为全面的福利待遇，包括五险一金、带薪休假等。
有基层经历：
报考乡镇公务员可以积累丰富的基层工作经验，对于未来的职业发展有重要意义。
竞争压力小：
相较于县市级公务员，乡镇公务员的报考竞争压力相对较小，上岸机会较大。
服务基层：
乡镇公务员直接服务于基层群众，能够更好地参与地方治理和社会发展。
缺点
工作环境艰苦：
乡镇工作往往面临基础设施薄弱、工作任务繁重等挑战，生活条件可能相对单一。
晋升空间有限：
由于乡镇的行政级别较低，晋升空间可能相对较小。
工作强度大：
乡镇公务员需要处理各种基层事务，工作强度较大。
服务期限制：
新录用乡镇公务员需在乡镇机关服务至少5年，期间不得转任交流到上级机关。
建议
应届毕业生：如果应届毕业生希望获得稳定的工作环境和较好的福利待遇，同时不追求高晋升空间，报考乡镇公务员是一个不错的选择。
农村籍大学生：对于想回到家乡工作的人来说，乡镇公务员是一个很好的机会，可以享受一些补贴和奖励。
有基层经历者：如果您已经具备“三支一扶”、“特岗教师”等基层工作经历，报考乡镇公务员可以进一步积累相关经验。
追求稳定但不怕挑战：如果您愿意接受工作强度较大、生活环境相对艰苦的条件，并且希望积累基层经验，乡镇公务员也是一个值得考虑的选择。
综上所述，报考乡镇公务员是否好，需要根据您的个人情况和职业规划来综合考虑。如果您对稳定、基层经历和服务基层有较高的期望，并且愿意接受一定的挑战和艰苦条件，那么乡镇公务员职位是一个不错的选择。