公务员综合管理岗位是指 负责协调和管理政府机构内部多个部门或业务领域工作的职位。这类岗位通常涉及行政、人事、财务、后勤等多个方面的管理工作，要求任职者具备较高的组织协调能力和综合素质。公务员综合管理岗位的主要职责包括：
行政管理
负责制定和执行单位的规章制度，确保单位运作的规范化。
管理单位的人事档案、公文处理、会议组织等日常事务。
协助领导做好决策参谋工作。
人事管理
负责招聘、培训、考核、晋升等人力资源管理工作。
协调员工关系，解决劳动争议。
参与制定薪酬福利政策。
财务管理
负责单位的预算编制、资金管理、报销审核等工作。
监督单位的财务收支情况，确保财务活动的合规性。
后勤管理
负责单位的办公用品采购、设备维护、车辆调度等后勤保障工作。
协调与物业管理、食堂、保安等相关服务提供商的关系。
沟通协调
作为各部门之间的桥梁，协调解决跨部门合作中出现的问题。
向上级汇报工作进展，向下传达上级指示。
其他任务
根据单位的工作需要和领导安排，完成其他临时性工作任务。
公务员综合管理岗位是一个综合性强、责任重大的职位，要求任职者具备较高的综合素质和能力。通过发挥自己的专业优势和组织协调能力，为单位的稳定运行和发展做出贡献。