小县城公务员考试的难度相对较低，但并非没有挑战。以下是一些影响难度的因素：
竞争程度
小县城公务员职位通常竞争较小，因为许多高校毕业生更倾向于选择大城市或省级以上的职位。
由于报考人数较少，竞争远没有市级以上岗位那么激烈。
招聘岗位数量
县城公务员岗位相对较少，但并不意味着没有足够的岗位供选择。考生可以根据自己的兴趣和能力选择合适的岗位。
考试内容
县城公务员考试内容通常包括政治、经济、法律、公文写作等知识点，同时还会增加一些地方性的考试内容，如本地历史、文化、地理等。
考试难度受到招考计划安排的影响，如果报名人数过多，考试难度可能会相应提高。
备考和技巧
虽然竞争相对较小，但考生仍需认真备考，掌握考试技巧和经验。
了解各个地区的招聘政策和要求，选择合适的报考岗位，可以提高自己的竞争力。
建议
选择合适的岗位：根据自己的兴趣和能力选择合适的岗位，可以提高上岸的机会。
认真备考：无论竞争大小，都需要付出努力和时间来备考，掌握考试技巧和经验。
关注招聘信息：及时关注招聘信息，了解招聘政策和要求，做好针对性的准备。
总体来说，小县城公务员考试难度相对较低，但考生仍需认真准备，选择合适的岗位，以提高上岸的机会。