应届大学生职业培训补贴政策主要包括以下几个方面：
技能培训补贴
针对贫困家庭子女、贫困劳动力、城乡未继续升学初高中毕业生、农村转移就业劳动者、下岗失业人员和转岗职工、退役军人、残疾人、毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生，以及不能按月领取城镇职工基本养老金的人员，取得初级、中级、高级、技师、高级技师职业资格证书或职业技能等级证书的，分别给予最高2200元、2700元、3500元、3500元、3500元培训补贴，紧缺急需职业（工种）上浮10%，最高补贴3850元。
企业在职职工岗位技能培训补贴
企业新录用毕业学年高校毕业生，签订1年以上期限劳动合同，并于签订劳动合同之日起1年内参加由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗位技能培训的，培训后取得职业资格证书或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书的，给予职工个人或企业一定标准的职业培训补贴。具体补贴标准由各市、雄安新区管委会、省财政直管县确定。
创业培训补贴
毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生，最高补贴1500元。取得营业执照的给予100%补贴，未取得营业执照的给予60%补贴。每人每年只能享受一次职业培训补贴。
职业培训补贴申请流程
参加培训的高校毕业生向当地人社部门提供基本身份类证明（包括身份证、《就业创业证》、《就业失业登记证》、社会保障卡，政策申办对象根据实际情况选择其一提供即可）原件或复印件、培训机构开具的税务发票（或行政事业性收费票据）等材料。人力资源社会保障部门审核后，将培训补贴支付到申请者本人社会保障卡银行账户（或其他银行账户，由申请者自主选择）或个人信用账户。受理机构为当地人力资源社会保障部门。
其他相关补贴
防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等六类人员，以及符合条件的企业职工，可以享受职业培训补贴用于就业技能培训和创业培训。
建议：
应届大学生应充分利用政府提供的职业培训补贴政策，提升自身职业技能和就业竞争力。
企业应积极为员工提供岗位技能培训，并按规定申请职业培训补贴，以降低员工培训成本并提高员工技能水平。
各地人力资源社会保障部门应加强对职业培训补贴政策的宣传和执行，确保补贴资金及时、准确地发放到符合条件的个人和企业手中。