大学生职业规划书可以根据不同的时间维度和目的进行以下分类：
远期规划
定义：远期规划是指规划年限在5年以上的大学生职业生涯规划，通常是一般职业生涯规划中的长期规划和人生规划。
目标：通过远期规划，大学生能够明确各个阶段的职业目标，保持整个职业生涯发展的连贯性和持续性，使总体目标（例如最终成为某上市公司的董事）更容易循序渐进地达成和实现，从而产生最大的职业动力。
内容：远期规划通常包括职业准备期、职业早期、职业中期到职业晚期，依序分别确立职业进展目标，并根据各阶段的短期、中期、长期目标制订细致且切实可行的执行筹划。
注意事项：由于大学生尚处于职业生涯的探索阶段，对社会和职业的了解有限，远期规划可能缺乏可行的操作性而过于梦想化。
近期规划
定义：近期规划是指规划时间年限与大学生涯年限基本符合的大学生职业生涯规划，通常是一般职业生涯规划中的短期规划和中期规划，这种规划一般在5年以内。
目标：近期规划旨在帮助大学生在大学生涯期间明确短期和中期目标，为实现长期目标打下坚实的基础。
内容：近期规划通常包括学业、实习、社团活动等方面的具体安排，以及短期内的职业目标和实现路径。
注意事项：近期规划需要更加具体和实际，以确保大学生能够在有限的时间内获得实际的职业经验和技能。
这两种规划类型各有侧重，远期规划更注重长期职业发展和人生目标的实现，而近期规划则更侧重于大学生涯期间的短期和中期目标。两者相辅相成，共同构成一个完整的职业生涯规划体系。建议大学生在制定职业规划时，既要考虑远期目标，也要制定近期计划，确保职业生涯的连贯性和可持续性。