大学生职业规划缺乏主要表现在以下几个方面：
职业规划意识淡薄：
许多大学生对职业规划的重要性认识不足，缺乏主动探索的意识，对职业世界知之甚少。他们往往将精力集中在专业知识的学习上，没有给予职业规划足够的重视。
缺乏自我认知能力：
客观的自我认知是制定科学职业规划的前提。然而，许多大学生对自己的兴趣、优势和职业发展方向没有清晰的认识，导致职业定位不准确，难以制定出切实可行的职业规划。
缺乏社会环境意识：
大学生对社会环境，包括经济、政治、文化等因素的认识不足，这影响了他们对社会需求的理解和适应能力，从而影响了职业规划的制定和实施。
缺乏系统的职业规划教育：
高校在职业规划教育方面的投入不足，缺乏系统性和长期性的职业规划工作。这使得大部分学生没有接受过专业的职业规划培训，对职业规划的重要性缺乏足够的认识。
缺乏实践机会和职业发展资源：
企业和社会各界在职业规划教育方面的参与度不够，未能为学生提供足够的实践机会和职业发展资源，导致学生难以将所学知识应用于实际工作中。
综上所述，大学生职业规划缺乏是一个亟待解决的问题。要解决这一问题，需要从多个方面入手，包括加强职业规划教育，提高学生的职业规划意识和能力；积极探索新的方法和手段，为学生提供更加全面和个性化的职业规划服务；同时，学生自身也需要积极拥抱学习，了解自己的专业和行业发展趋势，制定合理的学习目标和职业规划。