公务员考试面试的分数高低存在一定的范围，但并非绝对。根据多个来源的信息，可以得出以下结论：
一般分数范围
面试分数一般在70-80分之间，80分以上已属于高分。
70分以下则相对较难考上，但具体分数线可能因地区和职位而异。
高分段
80分以上可以被认为是比较高的分数，85分左右也是常见的一个高分段。
在某些情况下，面试成绩最高能达到90多分。
影响因素
面试成绩不仅取决于考生的表现，还与对手的分数有关。
面试选拔的是品行好、会处世、能干事的实战型人才，而不仅仅是笔试分数高的“书呆子”。
其他注意事项
面试采取结构化形式，考察综合分析能力、应急应变能力等。
面试分数高低与考生的实际表现密切相关，包括回答问题的方式、专业知识的展示、思维逻辑和条理性、与面试官的交流以及个人特长和优势的展示。
综上所述，公务员考试面试的分数高低在70-90分之间，具体分数还需结合考生表现、竞争对手情况以及不同地区和职位的选拔标准来综合判断。建议考生提前了解面试形式和评分标准，加强模拟训练，以充分展示自己的优势和实力。