公务员考试的计分标准主要涉及 笔试和面试两部分，具体计算方式如下：
笔试成绩计算
科目设置：通常包括行政职业能力测验（简称“行测”）和申论两科，部分职位如公安机关职位还可能加考公安专业科目。
分数分配：
对于不加考公安专业科目的职位：行测和申论各占100分，总成绩=行测成绩×50%+申论成绩×50%。
对于加考公安专业科目的职位：行测、申论和公安专业科目分别占40%、30%、30%，总成绩=行测成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
合格分数线：各省份会划定不同的合格分数线，考生需达到合格分数线才有资格进入下一环节。
面试成绩计算
面试形式：通常采用结构化面试、无领导小组讨论等形式。
分数设置：面试满分为100分，合格分数线一般为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。
面试成绩计算：根据考生的面试表现进行打分，具体打分标准和计算方法可能因省份和职位而异。
总成绩计算
计算公式：总成绩=笔试成绩×一定比例+面试成绩×一定比例。其中，笔试和面试成绩的比例可能因省份和职位而异，但大致为各占50%。
特殊情况：
对于未组织专业能力测试的职位：综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。
对于组织专业能力测试的职位：综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
建议
仔细阅读考试通告和规定：不同考试等级和地区的计分规则可能有所不同，考生需充分了解各个环节的考核方式和得分方法。
注重面试准备：面试成绩在总成绩中占有重要比例，考生应提前准备，提升自己的面试技巧和综合素质。