公务员考试确实 存在分县市级别的考试，主要分为国考和省考两种方式。
国考
国考是由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局共同组织的，面向中央党群机关、国家行政机关及其省级以下直属机构、参照公务员法管理录用机关工作人员的考试。
国考通常不区分市级和县级，其职位主要分为中央机关、国家部委等，最低岗位为县级，最高可以到达中央党群机关和国家行政机关。
省考
省考是由各省省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局组织的，面向地方各级党政机关、社团等为招录公务员而进行的考试。
省考通常分为省级、市级和县级三个层级。市级公务员考试（市考）通常由直辖市组织，如北京市考、上海市考、广州市考、重庆市考等。县级公务员考试（县考）则通过省考招录，一般工作地区在乡镇，面向农村群众。
区别
组织单位：国考由中央政府相关部门组织，省考由各省相关部门组织。
职位层级：国考职位层级较高，从县级到中央；省考职位层级包括省级、市级和县级。
政治待遇、工资待遇、晋升机会：市级公务员由市级财政支付工资，收入待遇相对较高；县级公务员由县级财政支付工资，收入待遇相对较低。市级公务员晋升到科级及更高级别的机会较多，而县级公务员晋升较为困难，但一旦晋升到一定级别后，向上晋升的速度可能更快。
考试内容：国考和省考在考试科目上通常包括行测和申论，但具体内容和难度可能会有所不同。省级考试会根据招考岗位种类不同分A、B卷，甚至C卷，部分岗位还有专业科目。
建议：
如果有报考公务员的意向，建议详细了解所在省市的具体招考政策、职位要求和考试时间，以便有针对性地准备考试。
对于希望进入市级机关的公务员，可以重点关注市考的相关信息，了解职位设置和晋升机会。
对于希望服务基层的公务员，县考可能是一个更好的选择，虽然收入待遇相对较低，但工作地区在基层，更贴近群众，且晋升机会可能在初期较为有限，但长期来看，基层工作经验对于职业发展也是非常重要的。