不考试直接变成公务员的途径包括以下几种：
军队转业干部
军队转业干部可以根据个人意愿和实际需要，被安排到相应的公务员岗位上，无需经过公务员考试。
事业单位调任
事业单位中的领导干部，如果具备干部身份并在所在单位担任领导职务，在特定条件下可以通过调任的方式进入公务员队伍，这种调任通常基于他们在事业单位中的工作表现和积累的经验，以及对公务员岗位的适应性。
国有企业领导干部交流
国有企业领导干部有机会通过交流的方式进入行政机关工作，并转变为公务员身份，这种交流通常基于工作需要和干部队伍建设的需求。
高层次人才引进
部分地方政府会采取人才引进的特殊措施，针对在科研、教育、文化等领域取得杰出成就的人才，他们可以通过特殊渠道直接进入公务员队伍，无需参加公务员考试。
乡镇选举产生的副镇长
乡镇换届选举中，符合条件的事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、驻村第一书记、驻村工作队员等可以通过选举担任领导干部，从而直接转为公务员。
军校生和警校生
军校生和警校生可以毕业之后直接成为国家公务员。例如，军校生除了分数较高之外，还要参加公务员的体检检测和政治审查。
选调生
选调生是在双一流高校中选拔的优异学生，他们通常学习成绩优异，人品过关，通过选拔后可以直接免试录用为公务员。
聘任制公务员
聘任制公务员是通过聘任方式录用的公务员，一些具备特殊管理经验或专业知识的人才可以通过这种方式直接进入公务员队伍，而无需经过繁琐的考试流程。
定向选调（人才引进）
国家针对特定领域或行业的人才需求，从高校或其他单位中选拔优秀人才进行培养，并定向安排到相关岗位工作，符合一定条件即可直接免试录用为公务员。
这些途径展示了不同群体和情况下，如何不经过传统公务员考试而直接成为公务员。建议有相关背景和条件的人才，可以积极了解和利用这些途径，实现自己的职业发展目标。