公务员选调考试 是公平的。以下是一些支持这一观点的理由：
公开透明：
公务员选调考试在报名前会公布招录岗位、招录人数、报考条件等，所有考生都可以及时了解，确保了信息的公开透明。
严格的监考：
无论是笔试还是面试，都会采取严格的监考措施。例如，笔试时考生单人单桌，考场内禁止通讯工具进入，面试时考官和考生都是随机抽选，并且有严格的监督机构负责监督。
随机性：
在面试环节，考生通过抽签决定面试顺序和面试室号，考官也是随机抽选，这样可以最大限度地减少人为干预和徇私舞弊的可能性。
回避制度：
考试工作人员需要报备，与考生有关系的人员不能参与评审，进一步保障了考试的公正性。
社会认可：
公务员考试被认为是公平公正的重要手段，得到了社会的广泛认可。尽管存在一些关于不公平的质疑，但这些质疑大多是基于主观猜想或个别案例，并没有确凿的证据支持。
综上所述，公务员选调考试在制度设计和实际操作上都非常注重公平性，为所有考生提供了平等竞争的机会。考生应该相信考试的公平性，通过自己的努力和准备来争取成功。