大学中的HRM专业，即 人力资源管理，是一门专注于 如何有效地组织和协调人力资源以实现组织目标的学科。它涵盖了多个方面，包括员工招聘、培训、绩效评估、薪酬管理、福利计划以及劳动关系处理等。HRM专业旨在培养学生具备管理学理论基础和人际沟通能力，使他们能够胜任企业人力资源管理的各种应用型人才。
HRM专业通常属于商学院或管理学院的范畴，有些学校也可能将其独立为单独的专业。这个专业的学生将学习如何制定人力资源战略，如何管理员工关系，以及如何通过有效的人力资源管理实践来提高组织的效率和效益。
此外，HRM专业在国外许多大学都有开设，并且是众多学子喜欢的专业方向之一。例如，爱尔兰的科克大学的人力资源管理硕士专业受到CIPD的认证，旨在培养学生掌握当代人力资源行业的现状，并帮助学生顺利进入该职业。英国也有很多院校设置人力资源管理专业，学生可以选择硕士或博士学位，就业前景广泛。
综上所述，HRM专业是一门重要的管理学分支，专注于人力资源的有效管理和利用，旨在培养具备专业知识和技能的人力资源管理人才。