劳务派遣人员 可以报考公务员，但需要满足一些条件和注意事项：
合同期满后方可入职：
根据《公务员法》的规定，劳务派遣人员在合同期满后方可入职公务员岗位。
协商离职时间：
在报考公务员前，需要与劳务派遣公司协商好离职时间，以避免违反合同条款。
保持正常工作：
在报考公务员期间，需要保持正常工作，不得影响工作进度和质量。
请假申请：
在公务员考试期间，需要请假，并提前向公司申请，以免影响工作进度和质量。
履行离职手续：
在公务员入职后，需要与劳务派遣公司协商好离职时间，并按照合同规定履行离职手续。
填写相关信息：
在公务员报名中，劳务派遣人员需要如实填写相关信息，包括工作单位、考生类别、劳务派遣公司等。
提供证明材料：
在实际工作中，如果有相关证明材料需要提供，如劳务派遣协议或工作证明，这些都应该在实际工作单位的工作经历和表现方面提供。
同意报考证明：
劳务派遣公司可能会出具一份同意报考的证明，这个证明通常在面试之前提供，具体要求需根据招考公告来确定。
遵守合同和法律规定：
在决定是否接受公务员职位时，需要仔细阅读劳务派遣合同的条款，了解是否有限制或者禁止从事其他工作的规定，并且需要遵守《中华人民共和国公务员法》的相关规定。
考虑福利待遇和工作时间：
如果公务员职位的福利待遇较好，但已经签订了劳务派遣合同，需要考虑是否存在违约的风险，并提前与劳务派遣公司协商解除合同或者转岗。
综上所述，劳务派遣人员可以报考公务员，但需要提前与劳务派遣公司沟通并遵守相关合同和法律规定，确保在入职公务员前完成所有必要的离职手续和证明材料。