大学生职业规划达成目标的过程可以分为以下几个步骤：
职业定位
明确目标职业及其相应的岗位要求。
识别自身当前能力与之存在的差距。
根据个人不足之处，合理设定发展目标。
目标设定
短期目标：设定在未来1-2年内所要实现的目标，如获取技能证书、掌握专业能力、学历提升等。
中期目标：规划未来3至5年内，在进入行业后预期达成的各项成就，需紧密贴合岗位发展的实际情况。
长期目标：设定在未来5年以上，主要是在行业中取得卓越成就，实现人生价值。
自我评估
了解自己的兴趣、优势、价值观和职业倾向。
通过自我反思、与他人交流、参与职业测评等方式进行。
制定计划
为实现职业发展目标，制定具体的行动计划。
包括课程选择、技能培训、实习经历、志愿者活动等，以提升自己的能力和经验。
执行计划
积极投入时间和精力，按照计划执行。
在执行过程中，保持耐心和毅力，遇到问题及时调整计划。
反馈与调整
在职业规划执行过程中，不断收集反馈，评估进展情况。
根据实际情况调整目标和计划，以确保职业规划的有效性。
职业探索与选择
通过与师哥师姐交流、参加学校活动、学习计算机知识等方式，初步了解职业，提高人际沟通能力。
参加和专业有关的暑期工作，和同学交流求职心得体会，学习写简历、求职信，了解搜集工作信息的渠道。
实习与工作经验
通过实习和社会实践活动，锻炼自己的各种能力，提高责任感、主动性和受挫能力，增强英语口语和计算机应用能力。
求职策略与面试技巧
撰写专业学术文章，提出自己的见解。
参加招聘活动，积极利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供的用人公司资料信息，强化求职技巧，进行模拟面试等训练。
总结与展望
对前三年的准备做一个总结，开始毕业后工作的申请，积极参加招聘活动，在实践中检验自己的积累和准备。
通过以上步骤，大学生可以制定并实现自己的职业规划目标，提升就业竞争力，实现个人价值，促进职业发展。