公务员考试中竞争压力较小的岗位和情况包括：
边远地区岗位：
由于地理位置偏远和生活条件相对较差，边远地区的报名人数较少，竞争压力较小。如新疆、青海、西藏等地区的部分岗位。
艰苦岗位：
一些艰苦岗位如基层公务员、生态环境监测岗位等，由于工作环境艰苦和待遇较低，竞争压力也相对较小。
冷门部门：
部分考生不太关注的部门，如文化遗产保护、民政事务管理等，竞争压力可能较小。
硕士研究生及以上学历要求的岗位：
这类岗位的门槛较高，竞争压力相对较小。
特殊岗位：
如残疾人专项岗位、少数民族专项岗位等，由于针对特定群体，竞争压力也较小。
外事办：
工作相对边缘化，主要任务是负责国内外的重要文件，对英语要求高，工作较为轻松。
老干部局：
负责退休老干部的联系及后勤工作，工作轻松，几乎没有加班。
档案馆：
主要管理档案，工作量大但较为固定，可以准点下班。
政协：
级别高但事务和工作职责小，工作轻松，升职两不误。
党校：
主要负责党员和党员干部的培训、教育，人际交往简单，工作无压力。
文联等群团：
平时工作清闲，但有些组织如工会、共青团等较为活跃。
会计专业：
在公考中受欢迎，尤其是与财务相关的职位，但需注意岗位对工作经验和证件的要求。
法学专业：
在公考中需求较大，如监狱、法院等部门，但不同地区和职位对证书有要求。
汉语言文学专业：
具有良好文字功底，适合报考多种岗位。
计算机专业：
人才需求大，但竞争也较为激烈。
检察官助理和法官助理：
岗位较好考，工作强度不高，待遇较好。
卫生执法员：
近几年招聘较多，医学背景的考生有优势。
狱警：
工作强度不高，有警衔补贴，待遇较好，但需克服职业偏见。
应届生岗位：
国考中有一半的岗位仅限应届毕业生报考，竞争压力小。
公务员定向招录：
针对退役军人、三支一扶、特岗教师等特殊群体，有政策优惠。
小众专业：
如监狱学、动物医学等，由于报考人数较少，竞争压力也较小。
建议考生根据自身条件和发展方向，选择合适的岗位进行报考，以提高上岸概率。