公务员招录考试一般分为 至少两个步骤，即笔试和面试。具体流程如下：
笔试
笔试是公务员招录的第一步，主要测试应聘者的基本素质和能力，包括行政职业能力测验和申论等科目。
笔试合格后，应聘者才有资格进入面试。
面试
面试是公务员招录的第二步，主要考察应聘者的综合素质、沟通表达能力、判断分析能力等。
面试的具体形式可能包括结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等。
此外，一些省份的公务员招录流程可能还包括调剂、资格复审、专业能力测试等环节。
建议考生认真准备笔试和面试，了解各个阶段的考试要求和流程，以提高通过率。