公务员考试报岗原则主要包括以下几点：
实事求是原则
必须要坚持实事求是，不符合自身情况的岗位不要选择。报考的职位所要求的条件要与自身完全匹配，若有一点不满足报考条件，都是不能报考的，否则面试资格审查、政审环节是通不过的。
宁多勿少原则
对招录人数的选择建议尽量选择招录人数多的岗位，因为招录人数多了就意味着竞争相对小一些，进入面试环节的机率就会越大。
就高不就低原则
有学历要求高的就不报学历要求底的，有冷门的尽量不报热门的，有专业限制的尽量不报没有限制的。
时刻关注原则
一旦有了自己中意的岗位选择，建议要及时关注并了解每一个岗位的报考人数，然后选择报考人数较少的岗位进行最后的考量，选择竞争比例会小一些的岗位，备考压力也相对会小一些。
男女平等原则
招录公务员应当遵循男女平等原则，确保所有公民都有平等机会参与公共事务管理，获得职业发展机会，不受性别的不合理限制。
避重就轻原则
在选择岗位的时候，如果考生只是单纯为了上岸的话，一定要遵循“避重就轻”的原则。一般情况能选择基层岗位，就不要选择机关单位；能选择艰苦地区，就不要选择大城市工作；能选择冷门岗位，就不要选择热门岗位。
范围精确原则
在筛选专业的时候，一定要清楚自己的所学的专业，按照专业代码去筛选岗位，并且在筛选岗位的时候，按照专业范围，越小越精确越好，最好是唯一招录专业。
强弱+备注原则
在筛选限制条件的时候，一定要清楚限制条件的强弱关系，一般筛选岗位的时候要由强到低去筛选岗位，条件越强，岗位分数越低，竞争比越低。
个人职业规划原则
明确自身职业规划是报考公务员的首要原则。考生应该认真思考自己的职业兴趣、能力特长和人生目标，判断公务员职业是否真正符合自己的发展需求。
岗位需求和自身优势匹配度原则
不同的公务员岗位对考生的专业背景、能力素质和工作经验等方面有不同的要求。考生应该仔细研究各个岗位的招聘信息，了解岗位的工作内容、职责和发展前景，同时客观评估自己的优势和不足，选择与自己能力和兴趣相匹配的岗位报考。
理性心态和正确价值观原则
考生在报考过程中，应该保持理性的心态，不要过分追求“铁饭碗”的光环，而要以服务社会、为人民群众谋福祉为出发点和落脚点。同时，要树立正确的价值观，遵守职业道德和法律法规，在工作中做到廉洁奉公、勤勉尽责。
这些原则可以帮助考生更加科学、合理地选择适合自己的公务员岗位，提高报考的成功率和未来的工作满意度。