公务员考试类型主要分为以下几种：
国考
由中央政府统一组织的全国性考试，主要招录中央及直属机构的公务员。
笔试通常包括行政职业能力测验（行测）和申论两科，部分岗位有专业科目。
报名对象为全国范围内的公务员职位，对户籍限制较小。
省市区考
由各省、自治区、直辖市组织的地方性考试，招录地方各级党政机关工作人员。
笔试多以行测和申论为主，部分省市会根据招考岗位种类不同分A、B、C卷专业科目。
报名时间通常在每年上半年3-4月，下半年招考时间视具体省份而定。
选调生考试
面向高等院校品学兼优的应届大学毕业生，选拔优秀人员到基层工作，作为党政领导干部后备人选。
录用后直接为公务员编制，通常要求全日制普通高校大学本科及以上学历，党员、学生干部优先。
考试包括笔试、面试、考察等多个环节，报名时间通常在每年11月至次年1月。
遴选
是从已经在职的公务员中选拔优秀人才到更高层次的职位。
遴选考试通常包括笔试和面试，笔试内容可能涉及申论、案例分析等，具体形式和内容因地区和职位而异。
聘任制公务员
通过聘任合同形式录用公务员，通常用于专业性较强或特殊需求的职位。
聘任制公务员的录用程序通常包括报名、资格审查、考试（可能包括笔试和面试）、考察和公示等环节。
这些考试类型分别对应不同层次和需求的招录，为各类考生提供了多样化的选择。建议考生根据自身条件和发展目标，选择合适的考试类型进行报考。