公务员考试的级别主要是根据公务员职位的等级和职责来设定的。公务员职位等级通常分为一至十四级，其中一级为最高级别，十四级为最低级别。每个级别都对应着不同的职责和工作范围。设定公务员级别的原因是为了规范和管理公务员队伍，确保公务员在不同职位上能够承担相应的责任和工作。不同级别的公务员在薪资、晋升和福利待遇等方面也会有所差异，这样可以激励公务员们不断提升自己的能力和素质，更好地为社会和公众服务。
此外，公务员考试的级别还可以根据不同的选拔和培养机制进行划分。例如，公务员考试科员abcd等级是为了区分同一招考部门对学历、学位、专业要求等条件的区分。A类为党政机关，如纪委、党、团、书；B类为行政执法，如工、商、税、法；C类为基层办事，如乡镇、街道办事处。科员A即综合管理类科员。
综上所述，公务员考试的级别设置旨在确保公务员队伍的专业性和高效管理，同时也是对公务员能力和素质的一种激励。通过不同级别的划分，可以更好地满足不同职位的需求，并有助于公务员在不同岗位上发挥其专业能力和职责。