公务员遴选考试的难度 相对较难，但具体难度因人而异。以下是一些影响难度的因素：
综合能力要求高：
遴选不仅仅考察应试技巧，更侧重于考察一个人的综合能力，包括工作经验、工作能力与所报岗位的适配程度。这使得通过题海战术高分上岸变得困难。
竞争激烈：
遴选考试的竞争对手都是经过公考筛选的佼佼者，他们通常具备丰富的工作经验和成熟的心智。此外，遴选大军中还有大量混迹遴选多年的老前辈，这无形中增加了备考难度。
复习时间有限：
由于大部分考生都有本职工作，需要在业余时间备考，这使得复习时间变得紧张。难以像考公务员时有大量的时间去学习。
业务实践性强：
遴选考试注重业务实践，如果没有平时的工作积累，很难理解题目主旨和写出有深度的文章。阅卷人不仅看文笔，更要求文章有深度和对策。
主观题为主：
遴选考试全部都是主观题，包括案例分析、大作文和公文写作。这些题目要求答题者思路清晰、条理明确，没有深厚的政策理论素养和严谨全面的逻辑思维很难拿到高分。
尽管遴选考试难度较大，但只要认真备考，掌握好考试技巧和方法，还是有可能成功上岸的。建议考生提前了解考试内容，制定详细的备考计划，注重业务实践经验的积累，并在备考过程中不断调整优化策略。