公务员内招是否需要考试，这主要取决于具体的招聘政策和方式。以下是几种不同情况下的内招方式：
军官转业
军官转业是一种特殊的公务员入职方式。如果军官在部队服役达到一定年限和军衔级别，他们可以在退伍后直接免去公务员考试，成为公务员。
事业单位调任、转任到公务员
根据新旧《公务员法》，国企内部人员或事业单位的在编人员可以通过调任的方式成为公务员，这种方式不需要参加考试。不过，这种调任需要满足一定的硬性条件，例如有接收单位愿意接收调任人员。
人才引进
一些省份或直辖市会通过人才引进的方式招聘公务员，尤其是针对985、211院校的博士、硕士毕业生。这些人才如果满足一定条件（如党员、担任过学生干部、对行政机关工作有浓厚兴趣），可以参加各省市省级组织部门在学校组织的定向选调生选拔。这种招聘方式基本上不需要参加考试，而是通过面试来决定录用。
内部选拔
某些情况下，公务员可以通过内部选拔的方式入职。例如，某市选拔正科级干部时，会面向四级主任科员以上层次或事业编管理八级以上层次的人员进行选拔。这种内部考选虽然难度较大，但确实不需要进行笔试。
综上所述，公务员内招是否需要考试，主要取决于具体的招聘政策和对象。有些情况下确实不需要考试，如军官转业、满足特定条件的事业单位人员调任、以及通过人才引进的方式。但需要注意的是，这些特殊途径往往有较高的门槛和要求。
建议：
如果你符合上述特定条件之一，可以考虑通过这些内招途径成为公务员。如果不满足这些条件，还是建议通过正常的公务员考试途径来入职。