北宋时期的公务员考试主要包括以下几种：
三舍法
三舍法是北宋时期独特的选官制度，被视为“国家公务员考试”制度，超越了传统的科举制度。
制科
制科是皇帝为特殊人才设立的最高层次“选调生”考试。新科进士若通过此考试，将来官场升迁将如坐火箭。选拔过程非常艰难，考生需经过朝中名臣推荐，并提交50篇策论以供考评。苏轼曾在制科考试中取得“第三等”成绩，实际上这是最高等级。
省试
省试是宋朝科举制度中的一个重要组成部分，用于选拔有才干、有能力的人才担任官职。省试分为县试、州试和省试三个层次，采用策问题形式，考察考生的专业知识、判断能力、逻辑思维能力、文笔运用和道德品质。
选试
选试是选拔官员的初步阶段，通过举荐或举人制度来选拔有才能的人士。举人考试主要考察文学才能，包括诗词、文章等。
课试
课试是具体考核候选人学问才能和政治观点的考试，内容包括经史子集的考察，如《论语》、《孟子》、《礼记》、《周易》等。考试形式有问答和作文两种，考察候选人的知识面广度和深度，以及运用和表达能力。
状元试
状元试是科举考试中的最高一级考试，选拔出最优秀的考生担任官职。
这些考试制度共同构成了北宋时期选拔官员的复杂体系，旨在确保选拔出既有才华又有道德品质的人才，以推动国家的发展。