公务员选调生考试的重点主要包括以下几个方面：
政治素质把关
强化公务员考录工作的政治属性，严把政治条件，突出政治导向。
笔试和面试重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力。
行政职业能力测验科目增设“政治理论”部分。
严格政治考察，全面了解考生的德、能、勤、绩、廉，重点了解政治素质、道德品行、遵纪守法等方面情况，对政治上不合格的坚决不予录用。
基层公务员招录力度
突出基层导向，坚持招录政策和录用计划向基层一线倾斜。
2025年共安排7087名县级以下机关招录计划。
开展定向山区海岛县事业编制人员招录乡镇公务员，加大优秀村（社区）干部和“两项计划”、“三支一扶”等服务基层项目人员考录乡镇（街道）公务员力度，着力充实基层力量。
专门设置4615名计划面向应届高校毕业生（含两年择业期）招录，服务和促进高校毕业生就业。
分类分级考录
继续实行综合管理类、行政执法类、专业技术类公务员分类考录。
省市县、乡分级考录，根据不同职位类别和机关层级特点分别设置考试内容。
全省共有97名招录职位计划须在笔试或面试阶段组织专业能力测试。
报考人民警察和行政执法类职位中的综合执法职位人员须开展体能测评。
山区海岛县专项招录
开展山区海岛县专项招录，针对这些地区的特殊需求进行定向招录。
面试形式
结构化面试是各省考察最多的一种面试形式，如天津、山东、河南等省份的定向选调生面试环节均以结构化面试考察为主。
部分选调生考试面试采用其他形式，例如江苏名校优选考察形式为面谈。
建议考生重点准备政治理论部分的复习，同时关注基层招录政策和专项招录信息，以便更好地应对考试。