警校公务员考试的公平性得到了广泛认可。以下是一些具体的观点和信息：
公开透明：
公务员考试的录用程序包括笔试、面试、政审等多个环节，这些环节都是公开透明的，并且有严格的监督机制。例如，面试时考生和考官都是随机抽取的，且考官之间相互不熟悉，切断了与外界的联系，从而确保了面试的公平性。
公正无私：
公务员考试的评分和录取过程都是基于考生的实际表现和成绩，没有所谓的“暗箱操作”或“走后门”的情况。所有考生都面对同一份试卷，并且在同一时间参加考试，确保了考试的公正性。
严格审查：
公务员考试的政审环节非常严格，会对考生的档案进行仔细审查，以确保考生的品行和背景符合要求。这一环节也进一步保障了公务员队伍的纯洁性和公信力。
申诉举报：
如果考生对考试过程有疑问或发现不公，可以通过申诉或举报的方式维护自己的权益。这种机制的存在也反映了公务员考试对公平性的高度重视。
综上所述，警校公务员考试在制度设计、执行和监督等方面都体现了高度的公平性。虽然偶尔可能存在一些个别情况，但整体上，公务员考试是一个公正、公平、公开的选拔机制，为所有有志于从事公务员职业的考生提供了平等的机会。
建议：对于有意报考警校公务员的考生，应充分准备，相信自己的能力和努力，以实力赢得考试。同时，也要保持诚信，遵守考试纪律，共同维护公务员考试的公平性和公正性。