公务员考试确实需要面试。无论是国考、省考还是事业单位考试，面试都是选拔过程的一个重要环节。面试的主要目的是考察考生的综合素质，包括专业知识、沟通能力、应变能力、职业态度等。
公务员面试的形式多样，主要包括结构化面试、结构化小组面试和无领导小组面试等。不同的面试形式考察的侧重点也有所不同，例如结构化面试主要考察考生的思维逻辑和语言表达能力，而无领导小组面试则更侧重于团队协作和领导能力。
在面试过程中，考官会根据考生的表现进行评分，包括回答问题的准确性、逻辑性、条理性以及临场应变能力等。通过面试，可以更全面地了解考生的综合素质，从而选拔出最适合岗位需求的公务员。
因此，对于想要成为公务员的考生来说，不仅需要通过笔试，还需要认真准备面试，提高自己的综合素质和应对各种面试问题的能力。