公务员考试单位不给假的情况，可能涉及多个方面的原因和解决方法：
无特殊工作不能请假
如果单位有特殊工作急于完成，或者自己手上的工作没有完成，那么必须执行领导的决定，不能请假。公务员更应讲纪律讲规矩，服从组织服从领导。在这种情况下，如果请假领导没批，就只能继续上班认真干工作。
双方协商解决的范畴
如果请假属于10分钟内的情况，这属于双方协商解决的范畴。如果有必须请假的理由，而对方没有相应的不给假的理由，直接按旷工处理是违法的。对方以此解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。
法律规定的权利
根据《劳动法》第三条，劳动者享有休息休假的权利。如果单位不给假，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利等。
特殊情况的通融
在某些情况下，可能需要通过花钱通融或者以往届毕业生未就业的身份进行审查等方式来解决问题。但这并不是一个普遍适用的方法，具体还需根据实际情况灵活处理。
建议
提前沟通：如果有请假需求，应提前向领导说明情况，说明理由，尽量争取领导的理解和支持。
了解政策：熟悉相关的法律法规，了解自己的权利，以便在必要时进行维权。
保留证据：在请假过程中，保留好相关沟通记录和证据，以备不时之需。
寻求帮助：如果领导仍然拒绝请假，可以向劳动监察部门投诉，寻求法律帮助。
希望以上信息对你有所帮助。如果有更多具体情况或需要更详细的建议，请提供更多信息。