定向公务员考试的难度相对较低，主要原因如下：
定向招录对象限制：
定向公务员招录通常针对特定的人群，如应届毕业生、退役士兵等，这些对象在报考时已经具备一定的资格或优势，从而减少了竞争压力。
招考条件宽松：
定向乡镇公务员的招考条件通常较为宽松，学历要求相对较低，且会优先考虑具备专业知识或工作经验的考生，这使得更多的人有机会参加考试。
竞争压力较小：
由于定向招录的对象限制和招考条件的宽松，报考定向公务员的人数相对较少，竞争压力较小，考生信心更强。
考试内容相对简单：
定向公务员的考试内容相对比普通公务员考试简单一些，更侧重于考核性，如果考生通过了考核，符合国家政策，就可以被录用。
政策扶持：
定向招录公务员的政策通常是为了扶持一些经济相对落后的地区，因此这些岗位往往有一定的政策倾斜，增加了考生的就业机会。
建议
认真准备：虽然定向公务员考试相对容易，但考生仍需认真准备，系统学习和练习，以确保顺利通过考试。
选择合适的岗位：根据自己的专业背景和兴趣选择合适的定向岗位，可以提高考试通过率。
关注政策变化：政策在不断优化和调整，考生需要关注最新的政策变化，以便及时调整备考策略。
综上所述，定向公务员考试的难度相对较低，但考生仍需付出努力才能成功上岸。