公务员考试中的分数构成和合格标准如下：
笔试分数构成
行政职业能力测验（行测）：满分100分，主要考察考生的综合素质和行政能力。
申论：满分100分，主要考察文字表达和问题分析能力。
公共基础知识：满分100分，涉及政治、法律、经济等多方面的知识。
笔试总分
通常情况下，公务员考试的笔试总分为300分，其中行测和申论各占100分，公共基础知识占100分。
某些情况下，笔试总分可能为200分，行测和申论各占100分。
面试分数
面试环节主要考察考生的综合素质、应变能力和岗位匹配度，面试成绩一般采用百分制，即满分为100分。
总成绩计算
最终的总成绩通常是笔试成绩和面试成绩按照一定比例加权计算得出。例如，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
合格分数线
不同职位类型和地区的合格分数线有所不同。一般来说，中央机关和省级（含副省级）直属机构职位的合格分数线较高，总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
市（地）级和县（区）级职位的合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
特殊职位如定向招录服务基层项目人员、在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位、非通用语职位以及特殊专业职位的合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
高分标准
一般来说，行测考到75分以上（总分130分以上）相对有竞争力。
在某些情况下，如国考，总分在140分以上则更有竞争力。
这些信息可以帮助考生了解公务员考试的分数构成和合格标准，从而更好地制定备考策略。