公务员考试选岗规定主要涉及以下几个方面：
岗位限制条件
性别限制：某些岗位因工作性质会明确限定性别，女生在报考时需排除这些岗位。
学历限制：不同岗位有不同的学历要求，考生需确保自己的学历符合岗位要求。
工作经验：部分岗位对考生的工作经验有明确要求，如基层工作经验、特定行业工作经验等。
专业背景：许多岗位对考生的专业背景有明确要求，考生需选择与自己所学专业相匹配或相关的岗位。
政治面貌：部分岗位对考生的政治面貌有特定要求，如中共党员、共青团员等。
户籍限制：部分地区对考生的户籍有要求，考生需关注招聘公告中的户籍限制条件。
其他特殊要求：部分岗位可能还有其他特殊要求，如年龄、身高、视力等。
选岗原则
实事求是：选择与自己条件完全匹配的岗位，确保符合所有报考条件。
宁多勿少：选择招录人数多的岗位，以降低竞争压力。
就高不就低：有学历要求高的岗位优先选择，不报学历要求底的岗位。
时刻关注：及时关注岗位报考人数，选择报考人数较少的岗位。
避重就轻：选择限制条件较少的岗位，降低竞争难度。
范围精确：精确选择专业范围，减少不必要竞争。
强弱原则+备注细则：综合考虑岗位的各项条件，优先选择条件较宽松的岗位。
优先报考岗位
仅限女性岗位：选择面向女性的岗位，降低竞争比。
满足性格特点的岗位：选择与自己性格匹配的岗位，提高职业认同感。
满足个人人生规划的岗位：选择工作地点在家的岗位，便于家庭和生活规划。
基层服务项目经历：有基层服务项目经历的考生在报考某些岗位时竞争压力较小。
特别注意事项
认真阅读招聘公告：详细了解每个岗位的具体要求和限制条件。
利用筛选功能：利用公务员招聘网站的筛选功能，排除不符合条件的岗位。
关注岗位备注：注意岗位备注中的特殊要求，如体能测试、心理测试等。
通过以上规定和建议，考生可以更加有针对性地选择适合自己的公务员岗位，提高上岸的机会。